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根據(jù)最新的招聘薪酬報告，2023年第三季度，全國的平均招聘薪酬為10115元/月。這一數(shù)據(jù)揭示了我國各個城市和行業(yè)的就業(yè)市場狀況以及薪資趨勢。以下是對這一報告的詳細分析：

全國平均招聘薪酬：

• 在2023年第三季度，全國的平均招聘薪酬為10115元/月。相較于上一季度，略有下降，下降幅度為1.5%。
• 與去年同期相比，薪酬維持微弱的下降趨勢，下降了0.5%。這可能反映了經(jīng)濟環(huán)境的一些不穩(wěn)定性。
• 從分位數(shù)的角度看，招聘薪酬的中位數(shù)為8001元/月，而25%分位數(shù)為6001元/月，75%分位數(shù)為12001元/月。這顯示了不同薪酬水平的分布情況。
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地區(qū)差異：

• 在全國38個核心城市中，上海仍然是薪酬最高的城市，平均招聘月薪為13492元。
• 北京和深圳緊隨其后，平均月薪分別為13161元和12661元。這三個城市的中位數(shù)薪酬都在萬元以上。
• 隨著合肥的薪酬排名持續(xù)上升，這座城市在薪酬水平方面也表現(xiàn)出越來越高的趨勢。
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行業(yè)薪酬趨勢：

• 有趣的是，新能源/電氣/電力行業(yè)在本季度的薪酬排名中首次進入前五，平均月薪為11591元，環(huán)比增長了1.2%。這一行業(yè)的薪酬上漲可能與我國能源生產(chǎn)和消費方式的變革有關，特別是新能源領域如風電和光伏產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
• 芯片工程師仍然是高薪職業(yè)中的佼佼者，平均招聘月薪達到22533元。人工智能工程師的薪酬也上升，達到22302元，環(huán)比增長2.8%。這顯示了技術領域的高薪趨勢。
• 房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)和房地產(chǎn)交易崗位的薪資在本季度分別環(huán)比上升了12.4%和7.5%。這可能與房地產(chǎn)市場的一些政策支持和復蘇有關。
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• 地區(qū)薪酬增速：
• 昆明在38個城市中的薪資同比增長率最高，達到4.8%。其次是沈陽，增長率為2.6%。長三角地區(qū)的城市，如蘇州、合肥和杭州，薪資同比增速也較高。
• 長三角地區(qū)的生物醫(yī)藥行業(yè)薪酬領漲，顯示出這一領域的強勁需求和市場潛力。

結論：

總的來說，這份招聘薪酬報告為我們提供了有關我國就業(yè)市場和薪資趨勢的重要見解。盡管存在一些地區(qū)和行業(yè)之間的差異，但可以看出，技術領域和新興產(chǎn)業(yè)的薪酬持續(xù)增長，房地產(chǎn)行業(yè)也表現(xiàn)出復蘇跡象。這一數(shù)據(jù)對求職者和雇主都提供了有價值的信息，有助于更好地理解和應對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)和機會。